"'n Gesondheid Terugbetaling rekening"
Gesondheid Terugbetaling rekening sagteware Zane se kan jy 'n groot voordele vir die gesondheid in minder as 5 minute per maand aan te bied.
-Geen Minimum Bydraes: Gee jou eie bydrae strategie
-Geen Minimum Deelname: Stel jou eie aanmerking te kom vereistes
-Geen Administratiewe rompslomp: Spandeer minder as 5 minute per maand
-en Meer: Werf & Behou werknemers met top funksies
Met Zane HBV, werkgewers bied 'n vastebydrae gesondheid plan waarin hulle beskikbaar maandelikse bydraes ("toelaes") dat werknemers kies hoe om te spandeer. Werknemers kan hul maandelikse "ZaneHRA Allowance" gebruik om hul individuele gesondheid versekering koste en in aanmerking kom mediese uitgawes 100% belasting vry te vergoed. Kenmerke sluit aanlyn teken-up, IRS / HIPAA / ERISA voldoen sagteware platform, elektroniese plan dokumente, en integrasie met enige betaalstaat stelsel.
KENMERKE
Gesondheid versekering en mediese koste vergoeding belastingvrye
Belastingbesparings: Werkgewers en werknemers nie betaal nie belasting op die terugbetaling.
Gelukkiger Werknemers: Werknemers waarde voordele vir die gesondheid van tot 2Xs belasbare vergoeding.
Gesonder Werknemers: Wanneer werknemers koop gesondheid versekering, hulle is geneig om te wees gesonder.
Online eis voorlegging en die dop vir 'n gelukkige werknemers
Fast Processing Een voorgelê is, word eise binne 2 werksdae (tipies in 1-2 uur) verwerk.
HIPAA-Privacy: Alle eise word gehou HIPAA beskerm en bewaar met kwitansies vir werknemer gerief.
Real-time Kennisgewings: Werknemers ontvang e-pos kennisgewings by elke stap van die eise-proses.
Online plan ontwerp en elektroniese plan dokumente vir maklike opstelling
Elektroniese EPD: All SPD (Opsomming Plan dokumente) is elektroniese en aanlyn.
Geen Plan Jare: Werkgewers kan voordele te eniger tyd met elektroniese kennisgewing outomaties gestuur aan werknemers verander.
E-pos kennisgewings: Van inskrywings te beëindig, Zane versprei outomaties vereiste kennisgewings werknemers.
Verskillende voordele vir verskillende klasse van werknemers. Die verskaffing van verskillende vlakke van die voordele te klasse werknemers is by die kern van die voordele vergoeding en word gereeld gedoen deur die groot korporasies.
Werkgewers bestuur terugbetaling via bestaande betaalstaat stelsel.
Betaalstaat Terugbetaling: 99% van die terugbetaling is gemaak deur die werkgewer se bestaande betaalstaat diens.
Geen Pre-befondsing: Werkgewers nooit nodig om te pre-fonds bydraes.
Ontvangs berging: Kwitansies word digitaal gestoor soos vereis deur die IRS vir ouditdoeleindes
Beperkings :.
30-dag-verhoor
Kommentaar nie gevind